Login

Recent searches

No recent searches

Search options

Only available when logged in.
fosstodon.org is one of the many independent Mastodon servers you can use to participate in the fediverse.
Fosstodon is an invite only Mastodon instance that is open to those who are interested in technology; particularly free & open source software. If you wish to join, contact us for an invite.

Administered by:

Server stats:

9.9K
active users

fosstodon.org: AboutStatusProfiles directoryPrivacy policy

Mastodon: AboutGet the appKeyboard shortcutsView source codev4.3.7

#esm

1 post1 participant0 posts today
Public
AI4PEX

AI4PEX @ #EGU25
We started the week in Vienna with talks on heatwaves, wildfires and extreme evaporation by Dominik Schumacher, Lars Nieradzki & Yannis Markonis. On Day 2 we dived deeper into ocean modeling with Hongmei Li and model evaluation using the ESMValTool by Valeriu Predoi.

#CINEA#ESM#ClimateResearch
Public
OMG! Ubuntu!

Enable ESM in Ubuntu 20.04 LTS to Continue Getting Updates

Time is nearly up on support for Ubuntu 20.04 LTS, with standard software, bug fix and security updates coming to an end on May 29, 2025. Users on Ubuntu 20.04 LTS should consider upgrading to Ubuntu 22.04 LTS (or newer) if possible, but if unable should enable Extended Support Maintenance (ESM) as soon as possible in order to continue receiving critical security patches. ESM for Ubuntu provides “10 years of vulnerability management for critical, high and selected medium [security issues] for all software packages shipped with Ubuntu.” Enabling ESM is a bit of a no-brainer since it’s free for regular :sys_more_orange:
#News #EndOfLife #Esm #Ubuntu20_04Lts #UbuntuPro

:sys_omgubuntu: omgubuntu.co.uk/2025/04/enable

Media source: https://i0.wp.com/www.omgubuntu.co.uk/wp-content/uploads/2020/04/ubuntu-20.04-hero-1.jpg?resize=406,232&ssl=1
Public
Habr

Как ESM разрушает корпоративные бункеры: 5 примеров взаимодействия подразделений

Разрозненность корпоративных систем и закрытость отделов увеличивают время реакции на запросы внутренних клиентов и мешают бизнесу работать эффективно. Тем не менее согласно исследованию 67,6% организаций в мире уже применяют стратегии подхода Enterprise Service Management (Управление оказанием услуг в масштабе предприятия), чтобы объединить процессы разных подразделений в единый поток создания ценности и избавиться от разделённости отделов. На примере пяти сценариев взаимодействия департаментов — от управления оборудованием до юридических согласований — рассмотрим, как внедрение единой

habr.com/ru/companies/simpleon

ХабрКак ESM разрушает корпоративные бункеры: 5 примеров взаимодействия подразделенийРазрозненность корпоративных систем и закрытость отделов увеличивают время реакции на запросы внутренних клиентов и мешают бизнесу работать эффективно. Тем не менее согласно исследованию 67,6%...
#ESM#itsm#servicedesk
Public
Habr

Типовой ES-модуль в TeqFW или «сборник вредных советов»

Я ранее описал принципы , которыми руководствуюсь при разработке веб-приложений, а также требования , предъявляемые со стороны платформы TeqFW к JS-коду. В этой публикации я покажу, как выглядит код типового модуля платформы, где не используется статический импорт . Хочу сразу отметить, что кажущаяся сложность материалов обусловлена непривычностью представленных концепций. Наработанный опыт и инерция мышления — сильные вещи! Тем, кто имеет ограниченный опыт в JS-разработке, этот материал будет проще для восприятия, в то время как опытным разработчикам предстоит преодолеть барьер устоявшихся привычек. На мой взгляд, несмотря на то что " TypeScript — это суперсет JavaScript ", самыми сложными концепции платформы станут именно для TS-разработчиков. Ну, вот - я предупредил, дальнейшее чтение - на ваш страх и риск.

habr.com/ru/articles/893762/

ХабрТиповой ES-модуль в TeqFW или «сборник вредных советов»Я ранее описал принципы , которыми руководствуюсь при разработке веб-приложений, а также требования , предъявляемые со стороны платформы TeqFW к JS-коду. В этой публикации я покажу, как выглядит код...
#teqfw#javascript#esm
Public
Habr

DOM-Scope: создание искусственных областей видимости и управление идентификаторами элементов

В процессе работы с HTML-документами часто возникает необходимость получить доступ к конкретным элементам DOM. Обычно это делается с помощью уникальных идентификаторов, которые присваиваются нужным элементам. Однако существует вероятность, что в большом документе может оказаться несколько элементов с одинаковыми идентификаторами, что может привести к путанице. Чтобы избежать этой проблемы, я разработал библиотеку dom-scope, которая позволяет создавать искусственные области видимости (скоупы) внутри DOM. Я хочу поделиться своим решением с сообществом Хабра.

habr.com/ru/articles/892326/

ХабрDOM-Scope: создание искусственных областей видимости и управление идентификаторами элементовОбычное DOM-дерево В процессе работы с HTML-документами часто возникает необходимость получить доступ к конкретным элементам DOM. Обычно это делается с помощью уникальных идентификаторов, которые...
#dom#esm#domscope
Public
Habr

[Перевод] Публикация пакета npm с ESM и TypeScript

За последние 2 года поддержка ESM в TypeScript, Node.js и браузерах сильно улучшилась. В этой статье я объясню мою современную настройку, которая является относительно простой по сравнению с тем, что нам приходилось делать раньше: она предназначена для пакетов, которые могут пренебречь обратной совместимостью. Настройка хорошо работает для меня некоторое время — начиная с TS 4.7 (24.05.2022) помогает то, что Node.js теперь поддерживает require(esm) — запрос библиотек ESM из модулей CommonJS я использую только tsc , но упоминаю поддержку других инструментов в разделе "Компиляция TS с помощью других инструментов" Обратная связь приветствуется: что вы делаете по-другому? Что может быть улучшено? Пример пакета: в @rauschma/helpers используется настройка, описываемая в этой статье.

habr.com/ru/companies/timeweb/

ХабрПубликация пакета npm с ESM и TypeScriptЗа последние 2 года поддержка ESM в TypeScript, Node.js и браузерах сильно улучшилась. В этой статье я объясню мою современную настройку, которая является относительно простой по сравнению с тем, что...
#timeweb_статьи_перевод#javascript#typescript
Public
Habr

ESM-платформа SimpleOne: как объединить IT, HR и финансы в единый сервис для бизнеса

Бизнес сталкивается с вызовом: как согласовать работу десятков подразделений — от IT до бухгалтерии — чтобы каждый отдел не просто выполнял задачи, но создавал ценность для коллег и клиентов. Ответом становится Enterprise Service Management (ESM) — подход, который превращает внутренние процессы компании в сервисы, где сотрудники выступают как «потребители», а отделы — как «поставщики услуг». В этом материале мы рассказали и показали с помощью каких инструментов ESM-платформа SimpleOne помогает реализовать сервисный подход во всей компании.

habr.com/ru/companies/simpleon

ХабрESM-платформа SimpleOne: как объединить IT, HR и финансы в единый сервис для бизнесаСовременный бизнес сталкивается с вызовом: как сEогласовать работу десятков подразделений — от IT до бухгалтерии — чтобы каждый отдел не просто выполнял задачи, но создавал ценность для коллег и...
#esm#lowcode#lowcode_платформа
Public
Habr

Обзор ITSM-системы SimpleOne: автоматизация ИТ-процессов это только начало

Отечественный рынок ITSM-систем претерпевает глобальные изменения. И это связано не только с уходом иностранных вендоров и необходимостью поиска альтернатив. Есть более серьёзная проблема: привычные способы автоматизации ИТ-служб больше не отвечают потребностям бизнеса. Рассказываем, какие проблемы есть в этой сфере, как SimpleOne помогает их решить и почему технологичность решения с заделом на будущее позволяет стать одним лидеров рынка России .

habr.com/ru/companies/simpleon

ХабрОбзор ITSM-системы SimpleOne: автоматизация ИТ-процессов это только началоОтечественный рынок ITSM-систем претерпевает глобальные изменения. И это связано не только с уходом иностранных вендоров и необходимостью поиска альтернатив. Есть более серьёзная проблема: привычные...
#Автоматизация_ИТ#itsm#ESM
Public
Carolyn MacCann, PhD

I'm looking for a #postdoc to work with me for 2+ years on an #EmotionRegulation #ARC grant (strategies + motives for making others feel worse) at Sydney Uni Psychology

Involves #ESM/#EMA #DyadicAnalysis #CloseRelationships

Applications close 6 Feb.

usyd.wd3.myworkdayjobs.com/USY

usyd.wd3.myworkdayjobs.comPostdoctoral Research Associate in the Psychology of Emotional RegulationFull time, fixed term for 2 years with the potential for extension, Located on the Camperdown Campus Conduct research into the Psychology of emotional regulation Base Salary $105,314 - $112,690 + 17% Superannuation About the opportunity The School of Psychology is currently seeking a Postdoctoral Research Associate in the Psychology of emotional regulation. The role involves conducting research on the ARC-funded project ‘Identifying the goals and strategies people use to make others feel worse’. The successful applicant will work with the chief investigator, research assistants and PhD students to design, conduct, and write up studies using daily diary, experience sampling, and experimental methods in romantic couple, university student, and employee groups. There is also a focus on international comparisons of emotion regulation goals and strategies to examine cultural differences. The School of Psychology at the University of Sydney is currently ranked 27th in the world for psychology and is the first School of Psychology in Australia. We are proud of our history and reputation and believe in pursuing continuous innovation and excellence in our research and teaching. Your key responsibilities will be to: design and plan studies, including writing ethics applications and preparing study materials collect data, including participant recruitment and data storage/maintenance analyse data, which may involve dyadic analysis and multi-level modeling for longitudinal data write manuscripts for publication About you The University values courage and creativity; openness and engagement; inclusion and diversity; and respect and integrity. As such, we see the importance of recruiting talent aligned to these values and are looking for a Postdoctoral Research Associate who has: a PhD (or near completion) in psychology or related field quantitative analysis skills and expertise in statistical software such as SPSS, R, MPlus or similar a track record of writing and publishing academic papers in reputable journals knowledge and experience of conducting intensive longitudinal studies (ESM, daily diary), ideally in an emotion regulation context content knowledge in the research area (worsening others emotions), which could be emotion regulation or fields such as aggression or intimate partner violence Pre-employment checks Your employment is conditional upon the completion of all role required pre-employment or background checks in terms satisfactory to the University. Similarly, your ongoing employment is conditional upon the satisfactory maintenance of all relevant clearances and background check requirements. If you do not meet these conditions, the University may take any necessary step, including the termination of your employment. EEO statement At the University of Sydney, our shared values are trust, accountability and excellence and we strive to be a place where everyone can thrive. We are committed to creating a University community that thrives through diversity and reflects the wider community that we serve. We deliver on this through our commitment to diversity and inclusion, evidenced by our people and culture programs, as well as key strategies to increase participation and support the careers of Aboriginal and Torres Strait Islander People, women, people living with a disability, people from culturally and linguistically diverse backgrounds, and those who identify as LGBTIQ+. We welcome applications from candidates from all backgrounds. We are proud to be recognised as an Australian Workplace Equality Index (AWEI) Gold employer. Find out more about our work on diversity and inclusion. How to apply Applications (including a cover letter, CV, and any additional supporting documentation) can be submitted via the Apply button at the top of the page. For employees of the University or contingent workers, please login into your Workday account and navigate to the Career icon on your Dashboard. Click on USYD Find Jobs and apply. For a confidential discussion about the role, or if you require reasonable adjustment or any documents in alternate formats, please contact Cherie Goodwin or Rebecca Astar, Recruitment Operations by email to recruitment.sea@sydney.edu.au © The University of Sydney The University reserves the right not to proceed with any appointment. Click to view the Position Description for this role. Applications Close Thursday 06 February 2025 11:59 PM Our team is expanding, and we want to hire the most talented people we can. Continued success depends on it! So once you've had a chance to explore our current open positions, apply to the ones you feel suit you best and keep track of both your progress in the selection process, and new postings that might interest you! The University values courage and creativity; openness and engagement; inclusion and diversity; and respect and integrity. The University of Sydney is committed to diversity and social inclusion. Applications from people of culturally and linguistically diverse backgrounds; equity target groups including women, people with disabilities, people who identify as LGBTIQ; and people of Aboriginal and Torres Strait Islander descent, are encouraged. The University reserves the right not to proceed with any appointment. The University of Sydney may conduct routine pre-employment checks before an appointment is made. Want to know more about working at the University of Sydney? https://www.sydney.edu.au/about-us.html
ExploreLive feeds
About